Powered by Blogger.
RSS

Struktur Organisasi dan Kriteria Tenaga Kerja Perusahaan Studio Harchi

Tugas dan wewenang masing-masing bagian adalah sebagai berikut :
  1. Direktur : memimpin dan mengelola Perusahaan Studio Harchi.
  2. Secretary / Administration : tugas  meliputi menetapkan jadwal rapat, surat menyurat, pembuatan laporan manajemen Sistem Manajemen Informasi Perusahaan.
  3. Marketing : Mempromosikan produk yang dimiliki Perusahaan Studio Harchi, menentukan paket, harga dan promo, Mengamati keinginan pasar di bidang music untuk menentukan strategi pemasaran, mencari konsumen.
  4. HRD : Rekrutmen tenaga kerja / Recruitment,  Pengembangan dan evaluasi karyawan / Development and evaluation, mengurus kesejagteraan pegawai termasuk pembayaran upah, rekreasi, pengobatan dan lain sebagainya
  5. Divisi Accunting : Mencatat transaksi, Membuat laporan Keuangan, Membuat anggaran penjualan.
  6. Divisi Warehouse & Maintenance  : Penjaga gudang, mempersiapkan dan mencatat sound system yang disewa, melakukan perbaikan dan perawatan pada alat-alat music yang dimiliki perusahaan.
  7. Divisi Production : Mengelola usaha pada perusahaan antara lain : 
  • Studio Music
  1. Customer Service : melayani pelanggan yang datang
  2. Crew Equipment : bertugas mempersiapkan segala sesuatu peralatan yang digunakan dalam studio music
  • Rent Sound System
  1. Customer Service : melayani pelanggan yang datang
  2. Sound Enginer : bertugas mengatur harmonisasi sound system yang dihasilkan oleh band pada sound out panggung, maupun sound out utama.
  3. Crew Equipment : bertugas mempersiapkan segala sesuatu peralatan dan persiapan yang digunakan oleh player band pada penyewa sound system.
  • Private Music
  1. Customer Service : melayani pelanggan
  2. Instructor : Pengajar pada Private Music
  •  Music instrument Stores
  1. Customer Service : bertugas melayani pelanggan yang datang.
  2. Crew Equipment : Merakit alat music yang dibeli costumer, da n mecoba alat tersebut.

Kriteria Tenaga Kerja :

1 . Direktur
  • S1 segala jurusan.
  • Minimal pengalaman sebagai pemimpin perusahaan di bidang Music selama 5 tahun.
  • Berani mengambil resiko, mampu memberikan motivasi dan panutan terhadap bawahan. 
  • Memiliki banyak relasi.
  • Kreatif dan Inovatif.
  • Menguasai Bhs.Inggris aktif maupun pasif
2. Secretary / Administration
  • Min. D3 jurusan sekretaris
  • Menguasai bahasa inggris, aktif maupun pasif
  • Berpenampilan  menarik, mampu berkomunikasi dengan baik
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Memahami tugas rutin kesekertarisan dan memiliki kemampuan administrasi perusahaan
  • Menguasai MS word, exel dengan baik
3. Marketing
  • Min. D3 segala jurusan
  • Punya passion kuat di musik
  • Kreatif, inovatif, dan penuh inisiatif
  • Menguasi bahasa Inggris
  • Mempunyai banyak relasi
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing
4.  HRD
  • Sarjana S1 Psikologi
  • Pengalaman sebagai personalia staff minimal 1 tahun
  • Mampu bekerja di dalam segala kondisi.
  • Memiliki kepribadian baik, rajin tekun , ulet, dan memiliki semangat untuk bekerja.
  • Dapat bekerja sama dalam team.
  • Menguasai MS word, exel dengan baik
5. Accounting
  • Pendidikan S-1 Akuntansi
  • Lebih disukai yang berpengalaman sebagai Accounting Staff max. 1 tahun
  • Menguasai Microsoft Office terutama Word & Excel
  • Jujur, teliti, tegas dan mampu bekerja sama dalam tim
6.      Divisi Production
  • Pendidikan S1 Ekonomi
  • Pengalaman di bidang suverviser di bidang music minimal 2 tahun
  • Penuh tanggung jawab tentang seluruh operasi bisnis
  • Kreatif dan Inovatif pemikir.
  • Interpersonal, negosiasi keterampilan, hubungan manusia yang baik, sikap agresif
  • Pengalaman di bidang manajemen dan pemikiran strategis
7.      Instructor
  • Guru Piano/Gitar/Violin (Klasik) dan vokal yang mempunyai komitmen dibidangnya
  • Mempunyai pengalaman mengajar dan sertifikasi dari ABRSM (Associated Board Of Royal Schools of Music)
  • Menyukai anak-anak
  • Berpenampilan menarik
8.      Sound Enginer
  • memahami aliran sinyal audio
  • kemampuan untuk mengoperasikan ProTools
  • mau bekerja keras dan mudah pergi untuk kerja tim
  • pengalaman di bidang ini minimal 2 tahun
9.      Customer Service
  • Minimal lulusan SMA
  • Memiliki pengetahuan tentang alat-alat musik
  • Menyukai music
  • Jujur dan memiliki integritas yang baik
  • Memiliki pengetahuan tentang produk-produk alat music
  • Diutamakan bisa bermain alat music
10.  Crew Equipment
  • Minimal Lulusan SMA
  • Memiliki pengetahuan tentang alat-alat musik
  • Bisa bermain music
  • Mau belajar
  • Ulet, mau bekerja keras dan mudah pergi untuk kerja tim
11.  Divisi Warehouse & Maintenance
  • Pria
  • Usia di bawah 35 tahun
  • Pendidikan minimum SMK, Teknik Elektro
  • Mempunyai pengalaman min. 2 tahun di bidangnya
  • Mau Belajar
  • Menguasai penggunaan alat ukur dan solder serta mengerti fungsi-fungsi komponen elektronika seperti: Orciloscope, Spectrum Analyze, Avometer Analog dan Digital.
  • Mampu bekerja under pressure dan bekerja dalam tim
  • Menguasai pengerjaan soldering dan desoldering
  • Diutamakan mengenal sistem pergudangan

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment